Un 16% de la població es decanta pel teletreball complet a Espanya

La cerca i retenció del talent s'ha convertit en una de les assignatures pendents en el mercat laboral del nostre país durant els últims anys. L'augment de la demanda de beneficis socials i emocionals ha provocat que les empreses hagen d'esforçar-se per a aconseguir conservar als empleats que demostren un bon acompliment i actitud.

Una de les principals apostes de les companyies per a aconseguir aquest objectiu és l'oferta de models híbrids de treball, ja que són plenament conscients de la importància que donen a aquest aspecte els empleats. De fet, un recent estudi de Infojobs afirma que quasi el 40% dels treballadors considera la flexibilitat com un dels aspectes més valorats d'un treball, seguit del tipus de contracte (36%), la companyonia (29%) i la proximitat a la seua oficina (29%).

D'altra banda, dins d'aquesta flexibilitat, els empleats valoren en major mesura la possibilitat d'acudir a l'oficina abans que treballar completament de manera remota, ja que, tal com reflecteix un recent estudi de Sodexo, la meitat dels treballadors a Espanya prefereix la modalitat híbrida de treball, mentre que només un 16% es decanta pel teletreball complet.

Aquesta preferència pels models híbrids d'ocupació també pot veure's reflectida en una enquesta duta a terme per Lexington, la companyia pionera d'espais de treball flexible a Espanya, entre els seus usuaris. En aquest estudi, perfils decisors de les companyies destaquen la importància de comptar amb oficines físiques, en condicions flexibles, per a fomentar la sociabilización i el treball en equip.

Aquest tipus de solucions d'espais de treball flexible no sols ajuden a incrementar la cooperació entre els treballadors, sinó que milloren la productivitat i la creativitat gràcies a entorns inspiradors que afavoreixen pràctiques com el brainstorming o el teambuilding. És per això que, cada vegada més empreses opten per espais de cotreball per a instal·lar les seues oficines o per al lloguer de sales de reunions a Madrid, Barcelona i altres ciutats, en les quals generar trobades presencials i motivadores amb l'equip.

Cal recordar que, segons les previsions de l'Estudi de Creixement Global del Cotreball elaborat per Cushman & Wakefield i ProWorkSpaces, en 2024 se superaran els 40.000 nous espais de treball en el sector del cotreball, per la qual cosa, la modalitat de treball híbrida tindrà en els espais flexibles al millor aliat per a continuar atraient i retenint el talent al nostre país.

Consulta la notícia original ACI