Anar al contingut principal

La carta de presentació

Què és?

La carta de presentació no és una simple formalitat ni una fórmula de cortesia, com pensen alguns. És la teua targeta de presentació i serà la primera imatge que transmetes al possible ocupador/a. Fins i tot hi ha empreses a les quals si no els agrada la carta de presentació ja no lligen el currículum. És important que acures la seua presentació, d'ella depén que passes a la següent etapa de selecció.

Anar a dalt

Objectius

La carta de presentació complix fonamentalment els següents objectius:

  • Et presenta com a individu, mostra com t'expresses, el teu estil, qui eres, on vius, etc. D'esta manera, suscites l'interés en l'ocupador/a.
  • Exposa la teua capacitat per a un lloc concret i les teues expectatives.
  • Manifesta la teua disposició a mantindre una entrevista i participar en les proves previstes i informa sobre forma de contacte (Núm. de telèfon de contacte i disponibilitat per a l'entrevista).
  • Ens pot diferenciar d'altres candidats

La teua intenció final és concertar una entrevista en la qual et coneguen personalment, i passar al següent pas de la selecció.

Anar a dalt

Tipus de cartes de presentació

Existixen diversos tipus de carta de presentació:

  • Carta de autocandidatura convencional . S'envia a iniciativa pròpia, perquè penses que poden haver-hi possibilitats de treball en esta empresa.
  • Carta de Presentació en resposta a una oferta d'ocupació anunciada (tauló, premsa, Internet)
  • Carta lliure que ha de ser original i creativa perquè el seu objectiu és atraure per ser diferent. Per tant no té format predeterminat, pot usar-se qualsevol tipus de suport (informàtic, paper, pergamí, etc.). Pot utilitzar-se qualsevol tècnica o ferramenta, usar-se colors, imatges, logos. No té un nombre de paràgrafs predeterminat, ni té per què observar les normes de correcció establides a l'ús. En definitiva pot confeccionar-se com es vulga.

Anar a dalt

Recomanacions

La carta l'has de dirigir a una persona determinada, en cas de no conéixer la seua identitat, la pots dirigir a la Direcció del Departament de Recursos Humans o al de Personal. Abans d'escriure-la intenta recaptar informació a prop de la empresa a la qual et dirigixes i del lloc al qual vols optar. El tipus d'anunci de l'oferta, la font de publicació, la web de l'empresa, etc. et donaran pistes valuoses sobre la cultura de l'empresa. El contingut de la carta ha de seguir un orde i mantindre una impecable i clara presentació que facilite la seua ràpida lectura.

Anar a dalt

Orientacions per a la seua elaboració

Amb caràcter general has de tindre present una sèrie de orientacions per a la seua elaboració: ESTIL BÀSIC

  • Redacta una sola pàgina, escrita a màquina o ordinador (llevat que te l'exigisquen manuscrita expressament, i en este cas acura't molt en la teua lletra i no uses llapis)
  • Mai envies una carta fotocopiada
  • Doblega-la en tres parts per a sobre apaïsat
  • No engrapes la carta de presentació al Curriculum vitae
  • Usa un sobre d'oficina apaïsat (no oblides el remitent)

FORMAT DE LA CARTA

  • Grandària: DIN-A4 plegada en 3 parts i en sobre apaïsat
  • Màrgens : Izq-3 cm Drcho-2,5 Sup- 2,5 Inf-2,5
  • Interlineat: 1,5 línies
  • Tipus de lletra: Arial, helvètica, verdana o Times New Roman 12 punts
  • Sagnia : Opcional

PARTS DE LA CARTA
L'aspecte general ha de ser net, equilibrat i no sobrecarregat, deixant els espais "buits" convenients, com els màrgens, les línies entre els paràgrafs, etc.. Així transmetràs una idea d'orde, claredat i equilibri.

  • Part superior dreta: Nom, cognoms, adreça i telèfon del remitent.
  • Davall : Lloc i data de la carta (drcha o esq. indistint)
  • Part superior esquerra: Nom de l'empresa o institució destinatària, adreça i nom de la persona a qui va dirigida. Esta part va alineada lleugerament inferior a la part dreta.
  • Davall: Referència del lloc de treball sol·licitat.
  • Encapçalament: Indicar el cognom de la persona concreta a la qual va dirigida, però en cas de no saber-ho, utilitzar expressions habituals com: "Molt Sr/a. Meu/a", "Estimat/a Sr/a.", etc.

CONTINGUT I ESTRUCTURA

  • Primer paràgraf: Ha de cridar l'atenció del destinatari, exposar els motius de contacte amb claredat, fent referència a l'oferta d'ocupació, el seu lloc i data de publicació (cas de resposta a un anunci en premsa), o a les raons per les quals es presenta la candidatura, buscant en tot moment captar l'interés del/la destinatari/a. Esmentar els documents adjunts a la carta: Curriculum vitae, certificats (remetre'ls només en cas de petició expressa).
  • Segon paràgraf: Descriu les raons per les quals s'opta al lloc. Explica breument les motivacions i l'interés particular per l'oferta. Es poden esmentar breument alguna qualitat personal d'acord amb el perfil professional oferit o amb les funcions a desenrotllar.
  • Ultime paràgraf: Expressa la sol·licitud per a entrevistar-se personalment amb l'ocupador/a potencial i és convenient fer ací especial recalcament en els aspectes més rellevants del Currículum.
  • Comiat: Ha de ser una expressió formal com: "Atentament", "En espera de tindre notícies seues. Li saluda"..., acompanyada de la nostra firma original indicant el nom i els cognoms.

LLENGUATGE

  • Evita les sigles i les abreviatures.
  • Evita les frases que comencen per jo.
  • Evita les adulacions.
  • No utilitzes exageradament les mostres de gratitud.
  • Revisa l'ortografia.
  • Es clar, breu i directe.
  • Escriu frases curtes. Usa punts seguit.
  • Escriu noms propis sencers

És important tindre en compte que per a aconseguir que no s'obliden de nosaltres devem:

  • Esmentar que desitjaríem mantindre contacte amb l'empresa mitjançant una cita.
  • Indicar la nostra disponibilitat per a concertar una cita.
  • Suggerir una possible data de reunió.

Anar a dalt

Exemples i models

CARTA DE PRESENTACIÓ D'Autocandidatura EXEMPLE AUTORRELLENABLE
CARTA DE PRESENTACIÓ DE RESPOSTA A UN ANUNCI EXEMPLE AUTORRELLENABLE

MÉS INFORMACIÓ:


La carta de presentació (122)