Seguix-nos en...

Entrar


El 90% de les empreses mantindran el teletreball, adoptant models híbrids: compatibilitzar l'ús d'oficina, coworking i teletreball

Sorgeixen noves necessitats com l'impuls de la innovació, la transformació digital i el desenvolupament de les competències d'equip

El 90% de les empreses mantindran el teletreball, adoptant models híbrids: compatibilitzar l'ús d'oficina, coworking i teletreball

Impact Hub Madrid, la xarxa d'espais de coworking enfocada en la innovació i l'emprenedoria amb impacte, ha enquestat un total de 219 empreses durant el mes de maig per a poder analitzar quin ha estat l'impacte de la COVID-19 en els seus models de negoci. Si hi ha una cosa indubtable en aquesta nova situació és que el teletreball ha arribat per a quedar-se, una dada que reconeix el 90% de les empreses participants encara que, apunten, que es donarà de diferent forma. No obstant això, només el 11,4% de les empreses enquestades assenyala que tot el seu equip va a *teletrabajar. Aquest percentatge és major entre les petites empreses (14%) i decreix en empreses mitjanes (9%) i grans (3%).

No obstant això, existeix incertesa entre les empreses sobre com s'organitzaran, amb un 23,3% que encara no ho té clar. Les grans companyies són les que ho tenen més clar: només el 3% dubte i gairebé el 95% afirma que adoptarà models híbrids de treball en els quals convisquin l'ús d'oficina convencional, teletreball i *coworking. Per a petites i mitjanes empreses les solucions híbrides també són una opció, situant-se en el 68% i en el 79% respectivament. A més, per al 90% de les empreses la flexibilitat en la configuració dels espais de treball i reunions serà la clau en la nova realitat laboral.

L'enquesta s'ha realitzat a empreses de diferents grandàries, des de microempreses o *startups a grans organitzacions, i en ella estan representades 18 activitats econòmiques entre les quals destaca la participació dels segments de comunicació, educació, emprenedoria, innovació i grans consultores. Els resultats revelen que un 25,6% veu perillar la continuïtat de les seves activitats, mentre que aproximadament el 70% de les companyies participants té confiança a recuperar el seu negoci i qualifica l'impacte de la crisi com a mitjà (39,3%), baix (26,5%) o mínim (2,7%). Un 4,6% assenyala que la crisi ha potenciat la seva activitat.

La valoració de l'impacte és relativa. El 45% de les empreses que perdran més del 50% de la seva facturació considera l'impacte greu, mentre que el 47% valoren la mateixa pèrdua com a impacte mitjà. Les petites i mitjanes empreses són les que més han sofert pèrdues en la seva facturació.

Noves necessitats per a la recuperació
Encara que encara es percep bastant incertesa sobre el futur, s'identifica clarament que l'impacte de la COVID-19 ha convertit en prioritat mesures per al manteniment de l'activitat com la promoció de la innovació, el desenvolupament de les competències d'equip i la millora de la productivitat. Independentment de la grandària de l'empresa, s'indica com a necessitats prioritàries la identificació de noves oportunitats de negoci (74%) i l'impuls a vendes (51%). El 33% de les grans empreses amb més de 250 empleats ha reconegut la necessitat d'avançar en la transformació digital dels seus negocis. 

En relació al temps de recuperació de les empreses i tenint en compte que l'enquesta es va realitzar a la fi de la Fase 0, el panorama encara era incert per a moltes d'elles. Gairebé el 55% estima que trigarà entre 3 i 9 mesos a recuperar-se, encara que el 30% encara no ho sap o projecta un horitzó de recuperació més llarg. Les empreses mitjanes són les que estimen que trigaran més temps a recuperar-se. 

Les companyies de menys de 10 empleats es mostren més resilients: el 16% creu que es recuperarà en 2-3 mesos, enfront del 3% de les empreses a més de 100 empleats.

Major responsabilitat social
Però la transformació laboral que ha portat amb si la COVID-19 no sols té a veure amb les formes de treball o els canvis organitzatius, també amb el propòsit d'aquest, i és que el 43% dels enquestats reconeix que la responsabilitat social de la seva activitat s'ha convertit en una prioritat i que adoptarà mesures relacionades amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible. 

Mentre que són les grans empreses les que identifiquen major urgència a treballar la responsabilitat social dels seus models de negoci; les petites i mitjanes companyies busquen formar comunitat o sentir-se identificats amb una xarxa per a afrontar en positiu una crisi com aquesta. 

Una comunitat és, per definició, un conjunt de persones vinculades per uns interessos comuns i Impact Hub Madrid representa una de les comunitats de suport a la innovació i impacte social més importants a nivell mundial. Per això ha volgut analitzar en profunditat quin ha estat l'impacte de la COVID-19 en empreses de diferents activitats econòmiques, amb la finalitat de recopilar tota la informació possible per a identificar necessitats comunes, avaluar les noves tendències i oferir les eines necessàries a les empreses per a identificar els canvis i oportunitats que poden sorgir d'aquesta nova situació.

Consulta la notícia original ACI

962655886
Doctor Fleming, s/n
46520 - Sagunto/Sagunt
(Valencia)
promocion.economica@aytosagunto.es